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社会人マナー研修を実施
全社員対象に障がいの有無や経歴の長短関係なく、全員の意識をそろえることを目的に、社会人マナー研修を行いました。
静岡障害者職業センターの方に講師としてお越しいただきました。
研修内容は、職場での基本ルール、人間関係マナー、質問の仕方についてのロールプレイを各グループで行い、職場でのマナールールを再度確認する機会となりました。
チェックシートを使用し、日々の振り返りを行ったり、グループで同じテーマについてディスカッションしたりすることで、社員同士のコミュニケーションの場にもなりました。
社会人マナーを身に付けることで相手を思いやる行動や、周りの信頼を得るための行動をMIRAIでは大切にしています。
受講した社員からは「当たり前のことだからこそ改めて意識したいと思った」「後輩が増えてきたのでお手本になれる行動をしたい」などの感想がありました。
〈グループワーク様子〉
〈ロールプレイ〉
静岡障害者職業センターの方に講師としてお越しいただきました。
研修内容は、職場での基本ルール、人間関係マナー、質問の仕方についてのロールプレイを各グループで行い、職場でのマナールールを再度確認する機会となりました。
チェックシートを使用し、日々の振り返りを行ったり、グループで同じテーマについてディスカッションしたりすることで、社員同士のコミュニケーションの場にもなりました。
社会人マナーを身に付けることで相手を思いやる行動や、周りの信頼を得るための行動をMIRAIでは大切にしています。
受講した社員からは「当たり前のことだからこそ改めて意識したいと思った」「後輩が増えてきたのでお手本になれる行動をしたい」などの感想がありました。
〈グループワーク様子〉
〈ロールプレイ〉